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近日，辽宁省人力资源社会保障厅印发《辽宁省人力资源社会保障领域全面振兴新突破三年行动方案（2023—2025年）》（以下简称《方案》），重点围绕全力推进高质量充分就业、积极稳妥推进社会保障制度改革、不断激发人才创新创造活力、充分发挥收入分配作用、努力构建和谐劳动关系及持续深化人社行风建设六方面，全力实施20项重点工程项目，涵盖75条具体任务措施。

《方案》提出，坚持就业优先战略，研究制定辽宁省就业高质量发展三年提升行动方案，通过组织实施“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业助振兴行动、高校毕业生就业攻坚行动、新业态劳动者权益保障强基提质工程等，奋力开创全省就业工作新局面。到2025年，将累计新增城镇就业138万人，释放援企惠企政策红利100亿元以上，帮助市场主体稳定岗位1000万个次左右；18岁至45岁中青年群体新就业占比达75%，重点群体就业总体稳定，零就业家庭至少一人实现就业，城镇调查失业率保持在5.5%左右的合理区间。

健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范的多层次社会保障体系，通过实施多层次养老保险体系建设工程等，积极稳妥推进社会保障制度改革，确保养老金等各项社保待遇按时足额发放；2024年1月1日启动实施工伤保险省级统筹。充分发挥人才第一资源作用，通过实施高层次专业技术人才引育留用工程、专业技术人才评价服务优化工程等，持续深化人才人事“放管服”改革，统筹抓好技术和技能“两支队伍”建设，鼓励科技成果转化，到2025年，全省专业技术人才和技能人才总量将分别达到420万人和600万人。

省人力资源社会保障厅将采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，不断提高人民群众生活品质。持续深化人社系统行风建设，努力构建和谐劳动关系，通过实施完善收入分配惠民生促富裕工程、根治欠薪工程、营商环境优化提升工程等，切实保障广大劳动者合法权益，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。